Intervju sa zaposlenim: od kvalifikovanog radnika do projekt menadžera
„Uzajamna podrška i respekt“ – to je pravilo u kompaniji, priča Abouzar. Kao osoba kojoj njemački nije maternji jezik mogao je računati na podršku kompanije, bio je srdačno primljen i mogao je odmah unijeti svoju ekspertizu. Time je njegov profesionalni put znatno ubrzan. Kako dalje razvija poslovnu oblast e-mobilnosti, priča u intervjuu.
Kako si došao u Njemačku?
Uz pomoć radne vize došao sam u Njemačku u februaru 2021. godine, nakon što sam nakon školovanja 10 godina radio u Iranu.
Kakav je tvoj profesionalni put i kako si došao u HIS?
U Iranu sam završio bachelor iz elektrotehnike i master iz menadžmenta. Nakon toga sam duže vrijeme radio, prije svega u naftnoj i plinskoj industriji. Budući da sam tražio pozitivnu promjenu u svom životu, iskoristio sam priliku da živim i radim u Njemačkoj. Ovdje sam mogao ostvariti svoj san. Prije nego što sam došao u Njemačku, već sam učio njemački kako bih bio optimalno pripremljen. Kod kuće sam se raspitivao o radnim mjestima i naišao na HIS. Kompanija je tražila voditelja proizvodne grupe za mehatroničke komponente; za to sam se prijavio. Onda je sve išlo brzo: nakon potpisivanja ugovora o radu došao sam u HIS. Ovdje su me dočekali raširenih ruku i srdačno mi poželjeli dobrodošlicu. Kompanija me je do sada snažno unaprijedila u mom razvoju. Toliko snažno da i moja supruga sada radi u HIS-u u odjelu za ispitivanje. Tako u neku ruku radimo „zajedno“, što mi je jako lijepo.
U čemu se sastoje tvoji zadaci u HIS-u?
Najprije sam raspoređen na uvođenje u posao u jednoj proizvodnoj grupi, kako bih upoznao principe serijske proizvodnje rasklopnih ormara. Nakon jednogodišnjeg perioda uvođenja mogao sam preuzeti vođenje proizvodne grupe. Paralelno sam gradio individualno prilagođene rasklopne ormare, gdje sam se dobro mogao iskazati. Kako bih ovdje u HIS-u mogao pomagati u razvoju i planiranju, morao sam osvježiti svoje osnovno znanje softvera „E-Plan“; za to sam pohađao 2 kursa. Trenutno se pripremam za nove projekte u poslovnom sektoru E-mobilnosti u HIS-u. Prikupljam informacije i istražujem tu temu, kako bismo u budućnosti tamo mogli biti uspješni.
Šta ti se posebno sviđa u HIS-u?
Posebno mi se sviđa prijateljska radna atmosfera i ugodan kontakt s kolegama. U HIS-u su međusobno razumijevanje i poštovanje pravilo, a ne izuzetak. U kompaniji vrlo dobro mogu razvijati i ispoljavati vlastitu kreativnost; cijela firma gleda „naprijed“. Ovdje se ulaže u mlade talente; istovremeno se primjenjuju iskustva starijih kolega i tako kombinuju najbolji pristupi. Međusobno se podržavamo i svako dobija pomoć od svih. Također smatram da se HIS nalazi u prekrasnoj regiji Njemačke – definitivno također prednost.
Koje savjete imaš za zainteresovane koji se žele prijaviti kod nas?
Formula je jednostavna: bilo da dolaziš iz druge branše ili iz struke, jednostavno se prijavi. Često se mogućnosti pokažu tek kada se otvore. Mogućnosti u HIS-u imamo mnogo i većina ideja se realizuje.
Ovaj članak je prvobitno objavljen pod markom HIK GmbH . Od spajanja HIK GmbH i HIS Renewables GmbH oba preduzeća zajedno posluju pod HIS Technology GmbH. Poslovna područja se pri tome vode pod nazivima HIS Industries (ranije HIK Solutions) za industrijska i kablovska rješenja te HIS Renewables za solarna i energetska rješenja. Stoga se u ovom članku još mogu koristiti raniji nazivi preduzeća i marki.
Slični članci
 "Andreas bei der Arbeit im Werk")
Intervju sa zaposlenim: neograničene šanse za karijeru
Andreas je kod nas odmah krenuo punom snagom i stalno traži nove izazove i projekte koji ga zahtijevaju i na kojima može rasti. Od vođe proizvodne grupe do vođe proizvodnog područja. Mogućnostima razvoja u HIK-u (danas HIS Technology) gotovo da nema granica. Šta misli o svom radu i poslodavcu, saznaješ u sljedećem intervjuu!
 "Dennis Schramm bei der Arbeit am Computer")