Abouzar Farmanii

Intervista a un collaboratore: da operaio specializzato a Project Manager

scritto daAgatha Arzt-LamprakouStoria di un collaboratore

„Sostegno reciproco e rispetto“: questa è la regola in azienda, racconta Abouzar. Da non madrelingua ha potuto contare sul supporto dell'azienda, è stato accolto cordialmente e ha potuto mettere subito a frutto la sua competenza. Ciò ha accelerato notevolmente la sua carriera professionale. Come sviluppa l'area di business E-Mobility lo racconta nell'intervista.

How did you come to Germany?

Sono arrivato in Germania nel febbraio 2021 grazie a un visto di lavoro, dopo aver lavorato per 10 anni in Iran in seguito alla mia formazione.

What is your background and how did you come to HIS?

In Iran ho conseguito una laurea triennale in ingegneria elettrica e un master in management. In seguito ho lavorato a lungo, soprattutto nel settore del petrolio e del gas. Poiché cercavo un cambiamento positivo nella mia vita, ho colto l'occasione di vivere e lavorare in Germania. Qui sono riuscito a realizzare il mio sogno. Prima di arrivare in Germania avevo già imparato il tedesco, per essere preparato al meglio. Da casa ho cercato posti di lavoro e mi sono imbattuto in HIS. L'azienda cercava un responsabile di gruppo di produzione per componenti meccatronici; mi sono candidato. Poi è andato tutto in fretta: dopo la firma del contratto di lavoro sono entrato in HIS. Qui sono stato accolto a braccia aperte e con grande cordialità. Finora l'azienda mi ha fatto crescere molto nel mio sviluppo. Così tanto che ormai anche mia moglie lavora in HIS, nel reparto collaudo. Lavoriamo quindi, per così dire, „insieme“, e lo trovo molto bello.

What are your tasks at HIS?

All'inizio sono stato inserito in un gruppo di produzione per l'affiancamento, per conoscere i principi della produzione in serie di quadri elettrici. Dopo un anno di inserimento ho potuto assumere la responsabilità del gruppo di produzione. Parallelamente ho costruito quadri elettrici personalizzati, ambito in cui ho potuto contribuire bene. Per poter dare una mano in HIS nello sviluppo e nella progettazione, ho dovuto rinfrescare le mie conoscenze di base del software „E-Plan“; per questo ho frequentato 2 corsi. Al momento mi sto preparando a nuovi progetti nell'area di business E-Mobility di HIS. Raccolgo informazioni e faccio ricerche sul tema, affinché in futuro possiamo avere successo in questo ambito.

What do you particularly like about HIS?

Mi piacciono in particolare il clima di lavoro amichevole e il rapporto cordiale con i colleghi. In HIS comprensione reciproca e rispetto sono la regola, non l'eccezione. In azienda posso sviluppare e vivere molto bene la mia creatività; l'intera azienda guarda „avanti“. Qui si punta sui giovani talenti; allo stesso tempo si applica l'esperienza dei colleghi più anziani, combinando così i migliori approcci. Ci si sostiene a vicenda e si riceve aiuto da tutti. Trovo inoltre che HIS si trovi in una regione bellissima della Germania, sicuramente anche questo un vantaggio.

Quali consigli hai per chi è interessato e vuole candidarsi da noi?

È una formula semplice: che si provenga da un altro settore o da un ambito specifico, basta candidarsi. Spesso le opportunità si trovano solo quando si presentano. In HIS di opportunità ne abbiamo molte e la maggior parte delle idee viene realizzata.

Note on the company structure

Questo articolo è stato originariamente pubblicato con il marchio HIK GmbH. Dalla fusione di HIK GmbH e HIS Renewables GmbH le due società operano congiuntamente con la ragione sociale HIS Technology GmbH. Le aree di business sono gestite con i nomi HIS Industries (ex HIK Solutions) per soluzioni industriali e di cablaggio nonché HIS Renewables per soluzioni solari ed energetiche. Per questo motivo in questo articolo possono ancora comparire precedenti nomi di aziende e marchi.

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