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Nous développons et fabriquons des solutions techniques pour le secteur de l'énergie et de l'industrie – des systèmes de câblage et des ensembles électrotechniques jusqu'aux solutions pour les projets photovoltaïques et d'infrastructure énergétique. Avec plus de 40 ans d'expérience, environ 400 employés sur six sites et des clients dans plus de 60 pays, nous allions la force d'une entreprise de taille moyenne à une orientation internationale et développons des solutions innovantes et fiables pour les marchés tournés vers l'avenir.
Technical Sales Manager / Responsable technico-commercial (f/h/d)
Distribution – Montpellier
Opérateur de production (h/f/d) – Assemblage de précision et opérateur de machines
Fabrication – Oberzent
Collaborateur (h/f/d) dans la production
Fabrication – Oberzent
Opérateur de machines et d'installations (h/f/d)
Fabrication – Oberzent
Formation d'électricien industriel spécialisé en techniques d'exploitation (h/f/d) 2027
Fabrication – Oberzent
Électricien qualifié / Électronicien spécialisé dans la construction d'armoires électriques (h/f/d) – Photovoltaïque et industrie
Fabrication – Oberzent
Collaborateur(trice) en construction d'armoires électriques (h/f/d)
Fabrication – Oberzent
Formation d'électronicien en génie industriel (h/f/d) 2027
Fabrication – Oberzent
Formation de mécanicien (h/f/d) 2027
Fabrication – Oberzent
Pas de poste adapté ? Merci de nous envoyer vos documents significatifs sous forme de candidature spontanée à :
Donner du pouvoir aux gens
 "Abouzar Farmanii")
« L'entraide et le respect mutuels » sont la règle dans l'entreprise, affirme Abouzar. En tant que locuteur non natif, il a pu compter sur le soutien de l'entreprise, a été chaleureusement accueilli et a pu immédiatement apporter son expertise. Cela a considérablement accéléré sa carrière professionnelle. Dans une interview, il explique comment il développe le secteur de l'électromobilité.
 "Andreas bei der Arbeit im Werk")
Andreas a commencé tout de suite avec nous et est toujours à la recherche de nouveaux défis et de projets qui le mettent au défi et dans lesquels il peut grandir. De chef de groupe de production à responsable de zone de production. Il n’y a presque aucune limite aux opportunités de développement chez HIK. Vous pourrez découvrir ce qu’il pense de son travail et de son employeur dans l’interview suivante !
 "Dennis Schramm bei der Arbeit am Computer")
 "Vanessa Kastner")
„Nos collaborateurs sont la force motrice de nos solutions. Avec passion et esprit d'équipe, nous créons des connexions qui façonnent l'énergie de demain. Construisons ensemble ta carrière.“
La première étincelle – des avantages qui donnent de l'énergie
Travail
flexible
Des modèles d'horaires modernes et des options de télétravail garantissent un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.
Développement
individuel
Des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés favorisent une croissance à long terme, pour les collaborateurs comme pour l'entreprise.
Des valeurs
durables
Travailler chez HIS, c'est contribuer activement à la transition énergétique et participer à des projets tournés vers l'avenir.
Environnement
innovant
Grâce à une technologie de pointe et à un état d'esprit ouvert, nous créons un espace propice à la créativité et à un travail efficace.
Esprit d'équipe
et cohésion
Un environnement de travail convivial, des hiérarchies horizontales et une collaboration partenariale façonnent notre culture d'entreprise.
Santé et
prévention
Des programmes de santé en entreprise et des prestations sociales complètes soutiennent le bien-être de nos collaborateurs.
Nos partenaires éducatifs
Le succès grâce à un véritable partenariat
Chez HIS, nous misons sur des relations durables et fondées sur la confiance. Car créer des solutions performantes, pérennes et durables, à réelle valeur ajoutée, exige de la transparence et une communication ouverte d'égal à égal.